- Modelo de Maslow.
En esta escena, el
entrenador protege a uno de los jugadores cuando los otros se ríen de él. No
acepta ninguna visita durante el entrenamiento y dice que los entrenamientos
son todos los días de las 3 a las 5 de la tarde. Con estas normas, da a los
jugadores seguridad y orden que son en las necesidades de seguridad de la
pirámide de Maslow.
También, el
entrenador insiste sobre la importancia del trabajo en grupo y que los
jugadores deberían ser solidarios. Quiere que todos los jugadores se ayuden y
no se critiquen. Esta parte muestra una motivación social de pertenencia a un
grupo.
Según Maslow, estos
sentimientos de seguridad y de pertenencia social son imprescindibles para
alcanzar las necesidades de estatus y de autorrealización. Además, son factores
muy importantes en el proceso de motivación porque permiten a cada jugador sentirse bien el equipo e integrado, y así lo quiere lograr con los otros miembros
del grupo.
Se encuentra
también en un equipo comercial. En efecto, es importante para un trabajador tener seguridad cuando va a la oficina y que se sienta bien integrado en su
equipo, para que el ambiente sea más agradable y también para que se siente
confiado para comunicar y colaborar con sus compañeros.
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