Cuestiones generales.

• Forma de trabajar que se describe por el anterior entrenador.

El entrenador anterior estaba concentrado en el líder del equipo, es decir el chico que más puntos marcaba en cada partido de baloncesto. No había juego en equipo por lo que los resultados obtenidos no eran muy satisfactorios.

El entrenador sólo guiaba al equipo en lo que se refiere a lanzar la pelota, y no en el trabajo en equipo, como por ejemplo seria fomentar a los jugadores a que se pasaran la pelota entre ellos, ya que durante un partido para tener la oportunidad de tirar hay que pasarse el balón y trabajar en equipo para poder llegar hasta la canasta y tirar.

El antiguo entrenador no fomentaba el trabajo en equipo, lo que era muy dañino para todos los miembros del equipo.

• Reacción del entrenador ante la marcha (o expulsión del líder del equipo). Causas de la expulsión.

Tras producirse la expulsión, el entrenador empieza a motivar al resto de miembros del equipo durante los entrenamientos.

El entrenamiento no tiene sólo como objetivo encestar, lo cual requiere mucha práctica y técnica, y asi no cometer tantos errores alcanzando los objetivos marcados.

Es muy importante que exista igualdad entre todos los miembros, tanto en un equipo comercial como en este caso en un equipo de baloncesto.

La causa por lo que se expulsó del equipo es sobre todo por su mal comportamiento.

• ¿En que momento el equipo pasa de perdedor a ganador? ¿Cual es la causa de esto?. 

El trabajo en equipo es lo más importante en un grupo. Las nuevas sensaciones que transmite el nuevo entrenador a los miembros del equipo, son la seguridad en ellos mismos y por lo tanto tienen muchas más ganas de conseguir todos los objetivos y de esforzarse mucho más para cumplirlos.

La reincorporación de Jimmy, antiguo jugador del equipo, gracias al actual entrenador Norman, hace que el equipo se sienta mucho mejor.

Los jugadores comienzan a entender la enseñanzas proporcionadas por el entrenador, las cuales fueron muy criticadas en un principio.

La causa principal por la que el equipo pasa de perdedor a ganador, se basa en el comienzo del juego en equipo y no sólo por un jugador, lo cual les permite tener el poder de mejorar.

Todo esto les hace más competentes, ya que no solo tienen que defender a una persona del equipo sino a todos sus miembros.

• Análisis del papel dentro del equipo del segundo entrenador Wilbur Flatch y el utillero Ollie MacFarlane.

El segundo entrenado, durante la película sirve de apoyo a Norman que es el entrenador oficial, ya que es muy criticado.

Su papel es muy importante en la base de la motivación.

Este entrenador es un alcohólico, el cual ha cometido numerosos errores. A pesar de esto se le brinda otra oportunidad, convirtiéndose en una persona muy importante para el equipo.

Podemos decir que conoce bien el equipo y su entorno (la ciudad, la escuela, los otros equipos) , por lo que puede ayudar al entrenador oficial.

Además es el padre del jugador que es el líder del equipo, la actitud de este jugador y su manera de jugar depende mucho de esta figura.